Du nouveau

L’histoire aura pris fin de la même façon qu’elle a débuté : “Dépêche-toi de descendre, Lalionne, le Big Boss [NDLR : le patron de Patron] s’écoute en ce moment discourir à propos du nouveau chef qui remplacera Patron.”

Toujours la même chose : Perroquète et moi sommes les deux seules employées de la direction qui ne travaillent pas au rez-de-chaussée. Résultat : le premier étage manque toujours les réunions.

Pourtant, ce serait facile : comme tout le monde est au rez-de-chausée, tout le monde est là, à portée de voix. Il ne suffirait que de penser aux deux seules personnes à convoquer. FACILE, non?

NON.

Soupir.

Et dire que l’organisation se targue d’avoir un programme extraordinaire de reconnaissance des employés. La reconnaissance d’un employé, ça commence par ne pas oublier qu’il existe!

Dépêche-toi, Lalionne!?

Oublie ça.

Qu’il sèche, le Big Boss du 4e étage, qui prend la peine de descendre de son 4e piédestal pour venir annoncer sa nouvelle, mais ne prend pas le temps de s’assurer que tout le monde est là.

De toute façon, fumeuse que je suis, j’étais déjà au courant du potin DEPUIS LA VEILLE.

Vive la clope.

J’ai même eu le temps de faire mes recherches sur Internet et cerner le profil du nouveau patron. Pas trouvé de photo, par contre.

J’ai donc pris tout mon temps.

Lorsque je suis arrivée, Big Boss terminait son discours, adossé au mur d’un air nonchalant. M’énerve depuis le début, la manie du grand flan mou du 4e de ne pas se tenir droit. “Les murs ont pas besoin de toi pour tenir debout”, que j’ai envie de lui dire. (Sinon, je ne le connais pas. Il est p’têtre ben gentil.)

Dommage, j’ai manqué l’annonce. Bouhouhou

Paraît que le nouveau patron est jeune. 41 ans, c’est jeune, pour diriger une équipe de 20 boomers!

Les trois jeunes de l’équipe, Germaine, Lamie et Lalionne (présente!) sont nerveuses : et si, début de la fin, le nouveau patron était beau? Cauchemar!

Unanimes, nous désirons qu’il soit laid. Trop difficile d’être à l’aise devant un beau mec.

(Lorsque j’ai décrit notre peur à Monlion, il ne comprenait pas. “Nous z’autres, les gars, c’est le contraire : on aime ça, quand la fille est belle. On devient juste un peu plus niaiseux.)

Grandiosité

La date est fixée
Le 7 juillet au soir, ne me cherchez pas!

La salle est réservée
Nous avons choisi une salle plus conviviale, moins glamour que d’autres, mais qui a beaucoup de cachet. Nous désirons que Patron se sente comme chez lui. Nous l’imaginons déjà, déambulant parmi les invités et distribuant blagues et compliments à chacun. Nous le voyons très bien grimper sur la mini scène à l’avant, pour chanter un peu et rire aux éclats.

Et puis, patron aime bien arroser les soirées. Nous sommes certaines qu’il appréciera le bar privé et les rabais sur la boisson…

Les invitations sont lancées
Aujourd’hui, nous avons travaillé tout l’après-midi pour préparer une invitation digne de Patron : humour sur fond sobre. Connaître les limites.

Le résultat, satisfaisant (quoique, en y repensant, nous étions tellement nerveuses que nous avons mal utilisé nos traits d’union… erreur enregistrée pour toujours dans mon cerveau niaiseux), a été envoyé à 15h28.

À 15h35, 10 personnes avaient confirmé. C’est plus d’une confirmation à la minute…!

Nous attendons plus d’une centaine de personnes…

Prochaine étape, préparer la vidéo
Nous y travaillons déjà depuis un moment, testant les logiciels jusqu’aux petites heures du matin, sélectionnant les photos et  élaborant les textes. (Et profitant de l’instant pour être première à lire Papistache…)

Mon souhait
J’aimerais que cette soirée soit mémorable, qu’elle surprenne autant Patron que ses invités. J’espère que l’événement sera représentatif de Patron, de son humeur ti-garçon, de son esprit rassembleur, de sa facilité à entretenir des liens.

À l’image de sa persévérance et des efforts qu’il a fournis tout au long de sa carrière, je souhaite que notre party souligne de façon éloquente son apport pour l’organisation et sa contribution dans la réalisation individuelle de chacun.

Leur souhait
Usage oblige, certains voudraient bien que nous profitions du moment pour souligner ses petits travers et ses bévues.

Mal leur en prend, car amie-collègue est lionne, tout comme moi. Et amie-collègue aime Patron, comme moi. Quiconque connaît une lionne sait que pour aimer, elle a besoin d’admirer. Le piédestal, Unelionne connaît.

Son souhait
Vénéré par Seslionnes, Patron sera déçu s’il s’attend à des histoires de ratés.

Par contre, s’il espère être louangé, je jure qu’il sera servi…!

Suivi

Papistache, Val, amis, récapitulons.

Encore bébé lala sur le marché du travail, je n’avais qu’un soupçon d’idée de ce que pouvait signifier l’attribut «gestionnaire».

L’unique boss que j’avais eu nous laissait libres dans nos dossiers, n’assurait pas de suivi, ne questionnait jamais. J’interprétais son comportement comme étant un signe de confiance, alors qu’il s’agissait d’indifférence… ou de lassitude.

Ce boss ayant obtenu une promotion, je me suis retrouvée sous l’égide de Patron.

Ne voulant pas brusquer les choses, Patron a maintenu l’approche du boss précédent. Néanmoins, sachant qu’il n’agissait pas ainsi avec ses anciens employés,  j’ai pensé qu’il était indifférent à mon travail. Dans mon esprit, le déménagement du Centre de documentation en avait été la preuve irréfutable.

J’ai donc éclaté. Une crise de larmes en bonne et due forme, «je ne suis pas heureuse, et ça va mal, et Perroquète n’arrive pas à faire son travail, et je n’arrive pas à obtenir les rendez-vous avec les autres patrons parce que je ne suis qu’une simple technicienne, et bla blabla.» Unelionne rugissante, qui griffe et blesse au passage, qui grogne et immobilise dans son élan la nature environnante.

Ce qui a sauvé la mise?

Patron est sensible. Il arrive toujours à identifier les points fondamentaux d’un discours afin de bien cerner les besoins réels. Même lorsqu’il a comme interlocutrice une criseuse de larmes qui porte tous les maux de la Terre sur ses épaules.

Ainsi donc, après une autre discussion, sans larmes cette fois-ci, Patron a compris que je désirais un appui de sa part… Ce qu’il a fait, et n’a jamais cessé de faire depuis.

Maintenant, entre nous, le parfait bonheur!

Il souligne mes bons coups, me ramène à l’ordre lorsque je m’égare, me défend envers et contre tous. Sa seule demande : «je veux être au courant. Même si c’est une mauvaise nouvelle, je veux le savoir, et je pourrai répondre lorsque ça éclatera!»

De bébé lala, il m’a guidée jusqu’à mon adolescence du monde du travail. «Prends ta place, Lalionne. Identifie tes alliés. Contourne tes ennemis pour aller chercher l’allié qui est plus haut. Réponds à leur demande si c’est possible, mais n’hésite pas à mettre tes limites. Toujours, toujours, Keep it simple, stupid.»

Et maintenant que son départ à la retraite est imminent, il me regarde devenir adulte dans le monde du travail. «Lalionne, t’as plus besoin que je t’accompagne sur c’coup-là, hein? Lalionne, ça ne fait pas partie de tes dossier, mais j’aimerais bien avoir ton avis sur un de mes dossiers.»

Dernièrement, aux lignes ouvertes à la radio, la question était : «Quelle est la principale qualité d’un bon boss?»

Si j’avais appelé (chose que je ne ferais jamais!) ma réponse aurait été celle-ci : un bon boss est un Patron qui s’assume.

En regard de cette définition, mon patron est un EXCELLENT boss.

• Patron assume les décisions qu’il prend, qu’elles aient un effet positif ou négatif sur notre moral.
• Patron assume que son travail consiste aussi à gérer les effets  des ses décisions.
• Patron assume le travail de ses employés et en répond devant la Direction.
• Patron assume les décisions de la Direction et en répond devant ses employés.
• Patron assume qu’il est un boss et qu’il doit gérer différentes personnalités.

Et, plus que tout, Patron assume qu’il joue un rôle important dans la vie de ses employés : celui de les aider à se réaliser.